Die Gemeinde Datzetal stellt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Gemeindearbeiter (m/ w/ d) in Krankheitsvertretung ein. Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt.
Für diese Teilzeitstelle (30 Stunden pro Woche) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gewillt ist, alle im Bauhof anfallenden Arbeiten (u.a. Grünlandpflege, Straßenreinigungsarbeiten, Winterdienst, Mäharbeiten, einfache Baumpflegemaßnahmen) sowie Arbeiten in und an gemeindeeignen Objekten wie z.B. dem Speicher in Salow zu erledigen.
Wir erwarten:
Abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf
Führerschein Klasse B, BE, C1, C1E, L
Berechtigung zur Führung von Motorsägen
Wir setzen voraus:
elbständige und gründliche Arbeitsweise
ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Freude an der Arbeit im Team
Der/die Bewerber:in muss die mit den Aufgaben verbundenen körperlichen Anforderungen erfüllen können.
… wünschenswert:
Wohnsitz in der Gemeindegebiet
Bereitschaft zum Dienst in der Freiwilligen Feuerwehr
Höhentauglichkeit zum Arbeiten auf z.B. Hebebühnen
Wir bieten Ihnen:
Bewertung der Stelle mit der EG 4 TVöD-VKA
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten
tariflichen Urlaubsanspruch sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Ich bitte um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis zum 15.05.2026 an:
Amt Friedland · Gemeinde Datzetal · Personalamt · Riemannstraße 42 · 17098 Friedland
oder per Mail an bewerbung@friedland-mecklenburg.de.
Matthias Dröse
Bürgermeister der Gemeinde Datzetal
Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber/innen sind erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass anfallende Bewerbungskosten / Reisekosten nicht erstattet werden. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können hier bis zu diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten Rückumschlag zurückgesandt werden.
